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2月14日下午，上海地铁第一运营有限公司召开2022年度党员领导干部民主生活会集团公司党委书记、董事长毕湘利，集团人力资源总监、人力资源部（党委干部部）部长吴晓红莅临指导会议由运一公司党委书记、副总经理陶城主持，公司党政领导管国良、常青、吴君尚、张琦、马伟杰、范明涛、王忠华、龚伟出席。

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会议通报了公司上一年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前征求意见建议情况会上，陶城代表班子作对照检查，重点查摆了“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”6个方面存在的突出问题，党委班子联系思想工作实际，深挖问题根源，并从坚持立根铸魂，更加旗帜鲜明讲政治；坚持守正创新，更加踔厉奋发干事业；坚持人民至上，更加用心为民谋福祉；坚持自我革命，更加管党治党强责任等4个方面明确了今后努力方向和改进措施。

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随后，陶城带头作个人对照检查，班子成员按照要求逐一对照检查，并相互批评帮助大家深刻剖析症结，开诚布公讲问题，坦诚相见提意见，落实整改态度坚决，达到了坚持真理、统一思想、增进团结的目的

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集团公司党委书记、董事长毕湘利同志作点评毕湘利充分肯定了运一公司党员领导干部民主生活会程序，认为会前准备扎实充分，对照检查深入到位，自我批评严肃认真，相互批评总体到位，整改措施具体，符合上级要求，达到了预期目的，取得了良好效果，并结合运一公司实际和下阶段工作，提出了三点要求。

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01要加强团队建设，推动工作提质增效要增强班子团结，凝聚工作合力，心往一处想、劲往一处使，牢牢拧成一股绳，坚持各司其职、互相支持、通力协作，营造开诚布公、坦诚相见、工作协调、团结和谐的良好氛围，共同推动工作再上新台阶。

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02要严把选人用人关口，着力培养选拔党和人民需要的好干部树立选人用人正确导向，坚持德才兼备、以德为先，选拔忠诚干净担当、群众认可度高的干部，营造风清气正的良好环境提高选人用人公信度，要俯下身子，深入一线听取意见，以群众满意度作为干部选拔任用的一种重要方式；坚持容错纠错机制，保护干部干事创业热情，聚焦改革正能量，真正在干部队伍中形成敢担当、敢负责、敢作为的新风气。

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03要增强系统观念，推动上海地铁可持续健康发展坚持系统思维，用未来的思路解决现在的问题，从全局看局部，以局部服务全局，抓住关键环节，更好地把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局；要不断提升站位，树牢“大安全”理念，主动研判风险，及时消除隐患，在客运服务、设施设备维护、司机车辆排故等方面主动思考、主动作为，制定红线清单，做好上海地铁的安全管控和精细管理，不断强化员工的安全责任意识、风险意识和服务意识，形成全员知责、全面明责、全力落责的大格局。

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吴晓红同志莅临指导集团人力资源总监人力资源部（党委干部部）部长陶城同志总结会议运一公司党委书记、副总经理

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要以这次民主生活会为新起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，带头筑牢忠诚政治品格，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最牢固的政治信念，弘扬伟大建党精神，践行“人民城市”理念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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公司党委要带头提升干事创业能力，牢记“国之大者”，主动对标，忠实践行，坚持“三个转型”发展目标，进一步“加强基础、提升能力”，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，结合公司“十四五”战略规划，推动各项工作取得新进展，为推动上海地铁可持续健康发展作出更大贡献。

班子成员逐一对照检查并相互批评帮助

信源：综合办公室拍摄：吴伟清审核：张诗韵